Codice di comportamento

Il Codice di comportamento è il documento attraverso cui l'Azienda definisce le regole cui debbono attenersi i destinatari.

In particolare, il Codice:

• fa parte dell’ordinamento dell’Azienda;
• non si sostituisce a norme legislative o regolamentari interne o esterne, ma favorisce il rafforzamento dei principi contenuti in tali fonti, introducendo modelli comportamentali;
• è strumento per migliorare la qualità dei servizi dell’Azienda, nonché di comunicazione verso coloro che ne fanno parte o che sono coinvolti dalle sue attività.

Il Codice non intende descrivere in maniera esaustiva gli specifici comportamenti che devono essere adottati di fronte ad ogni situazione che si dovesse verificare, quanto piuttosto mira ad enucleare una serie di principi ed indirizzi a cui dovranno attenersi i destinatari del Codice medesimo nello svolgimento delle proprie attività lavorative o di collaborazione con l’Azienda. Pertanto, in assenza di una disposizione contenente specifiche regole di condotta, ciascuno ha il dovere di tenere, e far tenere ai propri collaboratori ed interlocutori, azioni che si ispirino ai più elevati standard di comportamento, nel rispetto dei principi indicati nel presente Codice e delle norme di legge vigenti.